Tjänst

HR Chef

Interimistisk, vikarierande eller stödjande HR Chef till befintlig HR Chef, Ledningsgrupp, VD eller Platschef

Stöd vid Arbetsrättsliga ärenden, tvister, upprättande av handlingsplaner och följa upp dessa samt bistå eller leda förhandlingar med part.

tjänst

personalstrategi

Stöd vid personalstrategiska områden, utveckla personalhandbok, inventera och ta fram övriga personalförmåner, ta fram strategiska planer och verktyg för kompetensutveckling, personal- och utvecklingssamtal, karriärplanering och karriärutveckling, successionsplanering och uppföljning, strategi och/eller aktiviteter inom området Employer Branding, strateg för organisation och organisationsutveckling, stöd vid Due Diligence främst inom HR men också allmänt strategiskt inför förvärv, leda integrationsarbetet i samband med företagsförvärv för att säkra resultat och utfall.

tjänst

utbildning/arbetsmiljö

Utbildning inom ledarskap och arbetsmiljö. Ledarskapskurser organiseras efter de behov som organisationen har. Utbildning i arbetsmiljöansvar för chefer samt strategisk information om arbetsmiljöfrågor till alla medarbetare. Stöd vid arbete med skyddskommitté/arbetsmiljögrupp. Stöd vid framtagande ar arbetsuppgifter för linjechefer som säkrar arbetsmiljöansvaret. Stöd vid utredningar av tillbud, arbetsskador, olyckor, allvarliga tillbud samt ge stöd vid samordning och rapportering till skyddskommitté/arbetsmiljögrupp och/eller Arbetsmiljöverket.

Stöd vid genomförande av GAP-analys inför avgörande om certifiera verksamheten samt stöd vid utredning och/eller genomförande av certifiering av arbetsmiljö enligt ISO 45000. Stöd vid strategisk uppbyggnad av arbetsmiljöarbetet inom organisationen.

tjänst

rekrytering

Stöd vid framtagning av rekryteringsstrategi, rekryteringsplan och genomförande av rekrytering. Stöd vid intervjuer och/eller second opinion. Stöd vid sökarbete efter kandidater samt även stöd vid Head Hunting.